Håndtere et stort antall tildelinger
Case study



Om Veidekke
Det norskbaserte selskapet Veidekke er et av de største bygg- og anleggsselskapene i Skandinavia. Selskapet ble grunnlagt i 1936, men deres røtter går tilbake til 1863 i Danmark og 1896 i Norge. I juni 1986 ble Veidekke notert på Oslo Børs sin hovedliste.
Veidekke har et aksjekjøpsprogram for sine ansatte som inneholder et stort antall deltakere.
De har hatt en egen avdeling for å håndtere alt knyttet til programmet, men det blir mer komplekst og tidkrevende. Derfor ønsket de at en konsulent skulle hjelpe til med utformingen av programmet og senere sette ut administrasjonen av aksjekjøpsprogrammet.
Videre har Veidekke mange unge ansatte med manglende likviditet til å kjøpe aksjer.
Som ekspert på utforming av innkjøpsprogrammer er Optio en nyttig ressurs for Veidekke.
Veidekkes ansatte har fått tilgang til Optio-portalen og fått oversikt over sine aksjer og verdier. Med Optio automatiseres aksjeinsentiver. Dermed blir Veidekke mer effektiv og tidsbesparende.

Teamet vårt er alltid her for å svare på spørsmål og støtte våre kunder og deres ansatte.
RESULTATER
Hvordan det fungerer
-
Rapportering
Veidekke mottar kvartalsrapporter i samsvar med IFRS-standarder.
-
Tildelingsoversikt
Ansatte har tilgang til vår portal med full innsikt i sine tildelingsverdier.
-
Full instrumentoversikt
Systemadministratorer har tilgang til alle historiske priser og kostnader.
TESTIMONIAL
Med Optio blir vi IFRS-2-kompatible før vi transformeres til et børsnotert selskap.
Mark Knopfler, CEO of Veidekke
Vil du holde deg oppdatert?
Registrer deg på vårt nyhetsbrev!
Lås opp ditt aksjebaserte insentivpotensial i dag!
Book et møte med oss, og du vil lære hemmelighetene med å motivere dine ansatte med ansattinsentiver på et blunk.
- Gratis demo
- Enkel utrulling av aksjeprogram
- Bekymringsfri administrasjon og regnskap
Contact us.
Please write what you would like to discuss with us.